UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS

Descripción

GALLAGHER, BJ – SCHMIDT, WARREN//REVERTE//AUTOAYUDA GERENCIAL
“De vez en cuando aparece un pequeño libro que trata un tema profundo de forma muy sencilla y elegante. Un pavo real en la tierra de los pingüinos es un libro así”. -Ken Blanchard A través de la historia de Perry, el pavo real, y sus amigos de plumas finas, los autores BJ Gallagher y Warren H. Schmidt dan vida a los retos de las aves de plumas diferentes que luchan por tener éxito en el conformista País de los Pingüinos. Sus tribulaciones ilustran los retos de crear una cultura corporativa pluralista en la que el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados se aprovechen al máximo. A menudo se ignora o critica a las personas que tienen ideas nuevas y diferentes de las habituales por aquello que las hace valiosas: su originalidad y creatividad. Este libro único ayuda a las organizaciones a salir del “pensamiento pingüino” para aprovechar y potenciar la creatividad de la diversidad. Aprenda a cultivar una cultura organizativa en la que las nuevas ideas puedan florecer y la innovación pueda alzar el vuelo. Este libro clásico y pionero ofrece una visión aguda de la diversidad en el lugar de trabajo. Con nuevos consejos, herramientas y estrategias tanto para pavos reales como para pingüinos, su organización florecerá y echará a volar. ******** This classic pioneering book provides keen insight into workplace diversity. With new tips, tools, and strategies for peacocks and penguins alike, your organization will flourish and take flight! Through the story of Perry the Peacock and his fine feathered friends, authors BJ Gallagher and Warren H. Schmidt bring to life the challenges of birds of different feathers who struggle to be successful in the conformity-minded Land of Penguins. Their travails illuminate the challenges of creating a pluralistic corporate culture in which the talent, energy, and commitment of all employees are fully engaged. People who have new ideas that differ from business as usual are often ignored or criticized for the very thing that makes them valuable: their originality and creativity. This unique book helps organizations break out of “penguin thinking” in order to tap into and leverage the creativity of diversity. Learn how to cultivate an organizational culture in which new ideas can flourish and innovation can take flight.